[ad_1]
-
一位應屆畢業生分享了她在全職工作時幾乎沒有時間享受個人生活。
-
有評論支持這位 TikToker，因為他們寫道，他們可能有同樣的感受。
-
每週工作 40 小時是 TikTok 上廣泛討論的話題，有些人呼籲對其進行改革。
觀眾聚集在一位畢業生周圍，她分享了她對大學畢業後第一份辦公室工作的不滿，以及她回家後沒有時間享受個人生活或基本家務。
10 月19 日，一位名叫布里埃爾(Brielle) 的TikTok 用戶最近在紐約地區開始了一份公司工作，她發布了一段視頻，視頻中她對著鏡頭講話時顯得明顯心煩意亂，螢幕上的標題寫著“朝九晚五如何”。你的生活還有時間嗎？”
在上傳的影片中，布里埃爾解釋說，這是她大學畢業後的第一份工作，她在辦公室工作，這意味著她必須通勤到城市，儘管這需要“永遠”，因為她“不可能」住得起此刻的城市。
她說她早上 7 點 30 分上了火車，直到“最早六點十五分”才回家，她說她沒有時間或精力做飯或鍛煉，她“很沮喪， “並不是因為她的工作，而是朝九晚五的時間表和通勤時間耗盡了她的時間。
在影片開始時，這位TikToker 表示她“可能只是表現得太戲劇化和煩人”，後來在上傳的影片中承認她的情況可能會更糟，她可能工作更長時間，但質疑人們應該如何騰出時間為朋友或約會。
「我沒有時間做任何事情，我壓力很大，」她在影片結束時說道。
上傳的影片似乎引起了許多人的共鳴，因為它收到了120 萬次瀏覽和7,300 多條評論，其中許多人寫道，他們可以理解這種情況，因為他們表示，下班後自己的生活時間也很有限，並且發現了重複的例行公事很難對付。
一位觀眾在一條熱門評論中寫道：“每週工作 40 小時的做法已經過時了，你的感受完全正確。”
其他人也表示，在做全職工作的同時還要兼顧家務是多麼困難，更不用說維持個人生活了，並質疑他們有一天應該如何騰出時間來撫養孩子，因為他們花了很多錢。他們工作的時間比陪伴家人的時間還要多。
一位觀眾寫道：「Z 世代需要集體晉升到管理職位，然後集體強制執行每週 4 天的工作制。」而其他人則認為，這或遠距工作的選擇應該是前進的方向。
布里埃爾在電子郵件聲明中告訴Insider，「我很高興在大學畢業後經過五個月的尋找工作失敗後找到了工作，但美國人精疲力盡、精神疾病患病率很高的原因令人沮喪，也是可以理解的”，她補充說，她感到很幸運擁有一份她感興趣並喜歡的工作，但擔心許多辦公室職員沒有時間享受“陽光、鍛煉、充足的睡眠、健康的飲食以及與其他人建立聯繫」。
她補充說：“我在日出前上班，日落後回家。”
Brielle 還強調了她在評論中收到的壓倒性積極回應，她說：「我希望能夠為下一代說話，並解釋說，每週工作40 小時加上通勤對於生產力來說並不是必要的。我感謝所有積極的評論來自其他富有同情心的工人。” 她也表示，希望有更多的公司考慮重新考慮每週 40 小時的工作時間，尤其是在這麼多人習慣了遠距辦公之後。
7 月，總部位於紐西蘭的非營利組織4 Day Week Global 發布了一項試點計畫的調查結果，該計畫的特點是美國、澳洲和英國的參與公司每週工作四天，並發現經過一年的測試，工作據 Insider 先前報道，工作強度有所下降，但員工的效率更高，工作與生活的平衡也更好。
每週工作 40 小時是 TikTok 上廣泛討論的話題，該搜索詞有 4280 萬次瀏覽，上傳者呼籲對其進行改革，突顯儘管全職工作卻缺乏經濟回報的視頻，或者模仿那些加班加點的人。
有關更多此類故事，請在此處查看 Insider 數位文化團隊的報導。
閱讀 Insider 上的原始文章
[ad_2]