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一名花旗銀行員工試圖報銷幾道菜的費用，表示自己已經把這些菜全部吃完了。
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該銀行家後來承認，他與合夥人分享了食物，並被花旗銀行解僱。
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法官在一樁錯誤解僱訴訟中做出了對銀行有利的裁決。
銀行業巨頭花旗銀行 贏得僱傭訴訟 一名員工因在出差期間為其伴侶報銷餐飲費用並隨後誤導銀行而被解僱。
前分析師 Szabolcs Fekete 去年因費用索賠方面的嚴重不當行為而被解僱後，起訴該銀行不公平解僱。 他最初表示，在去阿姆斯特丹出差期間，他自己吃了兩個三明治、兩道麵食和兩杯咖啡，但後來承認，他的伴侶分享了一些食物。
在與主管的電子郵件往來中，花旗銀行員工表示，他“檢查了收據，沒有發現任何異常……我獨自出差，我喝了兩杯咖啡，因為它們很小。”
對此，Fekete 的高級經理表示，收據“似乎有兩個三明治、兩杯咖啡和另一杯飲料……你是說這些都被你喝完了嗎？”
費克特先生證實了這一點，並表示他的所有開支都在花旗銀行的每日支出津貼範圍內，並辯稱他不應該「在這種程度上證明我的飲食習慣是合理的」。
該銀行還質疑他是否與他的伴侶分享了兩頓香蒜義大利麵和肉醬麵晚餐，但費科特表示事實並非如此。
他後來承認，他與合夥人分享了這些食物，並將這些食物支付給了雇主，最後被銀行解僱。
費克特先生辯稱，有一些減輕處罰的因素，包括最近失去了祖母，以及他回覆電子郵件時正在服用強效藥物。
主審此案的伊林法官得出的結論是，解僱費克特先生是公平的，因為費克特先生最初對誤報的費用並不誠實。
「在考慮此案的實質實質時，我發現此案與所涉金額無關，」他說。
“值得注意的是，原告沒有在第一時間做出全面、坦誠的披露，也沒有直接回答問題。”
花旗銀行沒有立即回應 Insider 的置評請求
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