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在一群歡呼的工人和勞工領袖中，加州州長 當他傳達將改變許多人生活的消息時，他微笑著。 這位民主黨領袖剛剛簽署了一項提高全州快餐工人工資的法案。
新的 AB 1228 立法，即《快餐特許經營商責任法》，將為加州快餐業員工提供全國同行業中最高的有保障的基本工資。
9 月 28 日，紐瑟姆在洛杉磯舉行的新聞發布會上感嘆道：“這是一件大事。這是一個多麼了不起的時刻。”
與此同時，代表 1000 多名麥當勞特許經營權所有者的全國業主協會 (NOA) 猛烈抨擊了這項具有里程碑意義的法案，因其「嚴厲」的規定。
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除了自 2024 年 4 月 1 日生效的快餐工人最低工資上漲之外，該法案還設立了一個委員會，可以批准未來進一步的工資上漲。
然而，國家海洋局表示，該法律將帶來「當前商業模式根本無法吸收」的成本。
該組織聲稱，加州 1,300 家麥當勞餐廳中 95% 是由當地小企業主擁有和經營的。
NOA 在福克斯商業頻道獲得的備忘錄中表示：「新的AB 1228 法案已通過投票成為法律，這將對加州麥當勞特許經營商造成毀滅性的財務打擊，預計每家麥當勞餐廳的年成本將達到25 萬美元。”
帳單裡有什麼？
AB 1228 適用於全國至少有 60 家分店的快餐連鎖店，但那些自己製作和銷售麵包的快餐連鎖店除外。 該法案具有里程碑意義的變化是將最低工資提高到每小時 20 美元，比金州最低工資 15.50 美元高出近 5 美元。
它還將成立一個快餐委員會來製定工資並就工作條件提出建議。 到 2029 年，該委員會有權每年將新的最低工資提高最多 3.5% 或城市工資收入者消費物價指數的平均變化，以較低者為準。
該法案的關鍵部分自提出以來已被刪除。 此前，如果特許經營商違反勞動法，AB 1228 將使快餐公司承擔連帶責任，NOA 認為這可能會導致“針對特許經營商的無意義訴訟”，從而迫使較大的公司總部對當地業務施加更多控制。
「這是一個必須移動的板塊，」紐瑟姆說，他指的是他回憶的工業界和勞工團體之間為達成協議而進行的 100 多個小時的談判。
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現在怎麼辦？
作為放棄讓企業為特許經營商的不當行為承擔責任的嘗試的交換，行業領袖同意撤回一項選民動議，該動議原本會在2024 年引發有關工人工資的公投，讓位於法案中包含的工資上漲。
加州的快餐業工人必須等到明年 4 月 1 日才能充分享受這些福利； 然而，當該州所有僱員的最低工資於 2024 年 1 月 1 日上漲至每小時 16 美元時，他們在新的一年可能會收到小幅上漲。
至於 NOA，它表示擔心該法案的通過可能會導致全國立法機構做出類似的努力，並表示這些努力可能會損害特許經營商做出當地商業決策的能力。
據福克斯商業頻道報道，美國國家海洋和大氣管理局表示：“我們需要保持統一，這樣就無法在其他地方立足。”
*編者註，2023 年 9 月 29 日：本文的前一版本指出，如果加州參議院通過 AB 1228，如果特許經營商違反勞動法，快餐特許經營商將承擔連帶責任。 該法案對此進行了修改。 更正：最後的引言之前被認為是羅傑·德爾夫（Roger Delph）的，實際上是來自 NOA。
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